2006/09/09（土）

アンテレクトとして人材確保に動いてきたが、結構、苦戦している。世間的には採用難と言われているが、まさにそれを実感していると言えようか。能力・待遇・職場の雰囲気・前職をスムーズに離れることができるか等々、一人の人材を採用するには、いくつものハードルを乗り越えなければならないということを、今さらながら認識させられる。自分自身の就職・転職活動を思い起こしてみると、不採用になった経験４社、採用になった経験２社。複数内定をもらった経験はなし。だから、内定をもらってから蹴った経験もなし。内定を出しても、来てもらえるかどうか、ハラハラドキドキだ。１日だけ出社して、翌日からもう来ない、なんてこともある（涙）。もう少し知恵を使う必要がありそうだ。