2006/09/07（木）

プロジェクトチームを作って仕事を進めていたりすると、メンバーから上がってくる成果物（たいていは書面）のチェックをする必要性が出てくる。かなり綿密にチェックし、赤を入れ、書き直したりするのだが、直された側がどう受け止めるかが問題だ。直してもらって良くなった、と感じるか、それとも、その直しは森さんの好みでしょ？ と思うのか。直しが「好み」の問題なのか、「本質」の問題なのか、その区別は難しい。とは言え、直す側としては、「本質」だと思って直している。にも関わらず、「好み」だとしか受け止められないとすれば、がっかりだ。その違いをしっかりと認識できるようになった時、人材が育成されたと言えるのだろう。